No TecJovem, desenvolvemos uma atividade essencial para preparar nossos alunos para o mercado de trabalho: a simulação de entrevistas de emprego. Esta dinâmica é projetada com base em uma vaga fictícia, onde os jovens devem preparar e enviar seus currículos por meio de um formulário online. Posteriormente, são entrevistados por profissionais experientes do mercado, que oferecem uma avaliação detalhada dos pontos fortes e áreas de melhoria. Esta experiência aproxima os alunos das exigências reais do mundo corporativo e contribui para ganharem confiança e habilidades críticas para o momento das entrevistas reais.

A atividade de simulação de entrevistas é repetida duas vezes ao longo do curso, proporcionando uma evolução e correção dos pontos a serem desenvolvidos pelos participantes. Na primeira simulação, muitos alunos enfrentam pela primeira vez a formalidade de uma entrevista profissional, o que pode ser intimidador. No entanto, com o feedback construtivo recebido dos profissionais, eles têm a oportunidade de refinar seus currículos e melhorar suas técnicas de entrevista. Na segunda simulação, espera-se que os jovens demonstram maior segurança, clareza e assertividade em suas respostas, refletindo o aprendizado e a prática adquiridos.

Essa iniciativa enriquece o currículo dos alunos e contribui para o desenvolvimento de competências fundamentais, como a comunicação, a preparação de documentos profissionais e a capacidade de se destacar em entrevistas. Além disso, os alunos saem do programa com uma visão clara das expectativas do mercado de trabalho, prontos para enfrentar desafios e aproveitar oportunidades na área tecnológica.